中国的传统文化博大精深，是人类几千年智慧的结晶，是以（）为主导，儒、道、佛互补的文化。
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文化管理的特征表现为其管理是（）
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文化管理的领导是（）
在管理的领导方式四种制度中，（）制度是传统的领导方式。
“人们最希望领导能承认并能满足他们的社会需要。”这是有关人类特性的假设中的（）的内容。
企业文化理论研究热潮的兴起源于（）。
文化管理的激励方式是以（）为主。
西蒙于1945年发表的代表著作是（）
文化管理
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