A师傅型
B指挥型
C育才型
D命令型
文化管理的特征表现为其管理是()
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在管理的领导方式四种制度中,()制度是传统的领导方式。
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领导者权变管理理论是()年代形成的一种有关组织行为的理论。
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文化管理的激励方式是以()为主。
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文化管理
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由两三个人分担经理职务,可以形成“两位一体”、“三位一体”、“管理小组”、“总经理办公室”等领导体制,其中。()的形式尤为普遍。
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领导方式生命周期理论是()提出的一中三因素的权变领导理论。
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中国的传统文化博大精深,是人类几千年智慧的结晶,是以()为主导,()互补的文化。
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中国的传统文化博大精深,是人类几千年智慧的结晶,是以()为主导,儒、道、佛互补的文化。
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