高不确定性规避文化的人们不喜欢冒险，通常也害怕失败，在决策方面也很保守。

在高不确定性规避的文化中，对新加入者的选择主要依据他们适应组织并忠诚于组织的潜力。

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低不确定性规避国家的企业文化具有可以使组织和雇员依赖的、可预期的管理制度和程序。

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霍夫史蒂德研究认为，不确定性规避程度的高低与成功之间存在着必然的联系。

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不强调性规避

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销售增长缓慢，多数只表现在喜欢“尝新”的消费者身上，通常不能为企业提供利润，甚至会出现亏损，这是产品进入投入期的特点。

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下列不属于广告预算确定方法的是（）

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人们把基础→应用→工业企业的技术扩散称为（）。

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人们对工作、消费、娱乐的特定习惯和倾向性方式被称为（）

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国际企业文化的基本特征包括（）

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