单选题
A经营演习
B角色扮演法
C教育游戏法
D体验学习法
正确答案
答案解析
1，经营演习：将企业活动模型化，在训练场所中制造竞争状态让受训者体会其运营的训练技法，让受训者认识决策方法的重要性、企业内部各部门之间相互配合的必要性。做法是将受训者分为几个五到六人的小组代表一个公司，是各组之间展开经营竞争。
2，角色扮演法：是一种设定近似于现实的场面让受训者在这一场面中承担一定的角色，使其通过扮演这种角色而接受实际行为训练的技法，它主要以培养面向现实的主体性和解决问题能力为目的。
3，教育游戏法：通过在训练场所以游戏方式制造某种模拟情景让受训者在该情景中充满兴趣的进行学习。
4，体验学习法。
5，其它主要技法—程序学习法、促进理解测试法、读书研究法、等价变换思考法、感受性训练法也叫敏感性训练也叫T小组训练)。
2，角色扮演法：是一种设定近似于现实的场面让受训者在这一场面中承担一定的角色，使其通过扮演这种角色而接受实际行为训练的技法，它主要以培养面向现实的主体性和解决问题能力为目的。
3，教育游戏法：通过在训练场所以游戏方式制造某种模拟情景让受训者在该情景中充满兴趣的进行学习。
4，体验学习法。
5，其它主要技法—程序学习法、促进理解测试法、读书研究法、等价变换思考法、感受性训练法也叫敏感性训练也叫T小组训练)。
相似试题
团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有（）地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力。
单选题查看答案
拓展训练各项活动的难度都应该主要表现在（）
单选题查看答案
在企业培训的活动中，培训师的（）决定了工作的质量和效果。
单选题查看答案
一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）
单选题查看答案
企业培训师在企业培训教学活动中，应充当主持人、（）、评判员和讲解员的角色。
单选题查看答案
在职业培训中模拟训练法主要包括（）
多选题查看答案
在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其（）
单选题查看答案
某企业在人员素质测评中，将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案，该企业犯了以下哪项错误（）
单选题查看答案
在美国公务员的竞争性考试中又可以分为（）
多选题查看答案