A国家标准
B国际标准
C区域标准
D行业标准
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的()
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在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标,这被称为职业生涯管理的()
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在目标管理中的目标制定是上下级共同参与制定的,那么这个目标就是充分考虑了自己各方面能力的前提下得出的。因此在实施过程中,每个员工会积极地实现自己参与设定的目标来体现他的价值所在,变监督性管理为()管理。
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信息政策研究和信息政策制定的过程中同时要考虑以下几个因素:一是信息技术因素。二是信息市场因素。三是信息管理因素。四是()。五是法律法规因素。
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由于建设MIS(管理信息系统)是一项耗资大、历时长、技术复杂且涉及面广的系统工程,在着手开发之前,必须认真地制定有充分根据的MIS(管理信息系统)战略规划。
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在开展信息资源管理标准化的过程中,除了以效益原则为指导之外,还应遵循()
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在制定平衡人力资源供求政策措施过程中,不可能是单一的供大于求或供小于求,要具体情况具体分析。但不需要考虑()这个方面的因素。
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理性决策理论认为,决策者是(),拥有充分的信息和明确具体的目标,决策制定过程会最终导向目标最佳化方案。
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管理信息系统建设过程中,最主要考虑的是()
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