概念技能就是一种能够进行抽象思维的能力。

管理人员的概念技能指与所做的事及相关的物共处的技能，也就是使用技术完成组织任务的能力。

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（）是通过营造弥漫于整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维能力，从而建立起来的一种扁平的、柔性的、符合人性的、能够持续发展的组织。

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系统思维就是人们运用系统论观点，把对象作为多方面联系的.具有一定结构和功能的有机整体进行认识的一种思维方法。

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系统思维就是人们运用系统论观点，把对象作为多方面联系的、具有一定结构和功能的有机整体进行认识的一种思维方法。

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所谓（）就是指使工作者能够根据工作标准进行特定的工作，在任务分析中特定技能表现在培训单元中的特点部分，可以依照绩效标准将其分成不同的等级。

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智慧技能支配着学习者在对付环境时其自身的行为即“内在的”东西。因此，智慧技能能够管理思维方式，调整学习过程。

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专业就是能知道这项事情过去、现在、未来，这是思维方式的体现，其次才是专业的知识和技能。

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创新能力包括创新意识、创新思维和创新技能等三部分，其中，核心是创新意识。

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对于高层领导者而言，概念技能是最重要的一种技能。

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