多选题
A备用结合
B动态管理
C择优选拔
D统一使用
E民主公开
正确答案
答案解析
略
相似试题
淮北矿业加强矿处级后备人选工作要坚持动态管理、（）原则。
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对矿处级后备人选的考察一般采用（）等方法，深入了解被考察对象的全面情况。
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《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定，坚持全公司后备（）思想，按照“以用促备、以备保用、备用一致”原则，以人才成熟度为标准和依据，将中层后备人选划分为第一梯队和第二梯队。
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对矿处级后备人选的考察一般采用民主评议、（）等方法，深入了解被考察对象的全面情况。
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《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定，坚持授权与问责同步，既要对基层充分放权，又要加强（）和事后监督。
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2017年，淮北矿业集团将坚持（）的原则，加强绩效考核。
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《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》提出：坚持在集团公司党委领导下开展中层管理人员选拔任用、考核评价、激励约束和监督退出等工作。
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《关于加强和改进淮北矿业思想政治工作的意见》提出：坚持党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管原则，构建集团公司、基层单位二级联动的思想政治工作格局。
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淮北矿业2018年党委工作会指出，要继续加大巡察力度，坚持“深耕、暴晒、细作”，实现对（）单位党组织巡察全覆盖；
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