按区域划分组织结构最难解决的问题是难以对地区经理进行有效管理。

层次划分主要解决的组织问题是（）

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将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的（）

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桌面演练一般在会议室内举行，锻炼参演人员解决问题的能力，解决应急组织相互协作和职责划分。其主要特点是（）。

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按目前的行政区域划分，我们的行政组织体系的纵向结构划分为（）。

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对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。

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人际关系是行政主管比较难以处理的窘境，在拉、打、晾当中最难搞定的就是（）。

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西蒙教授认为按决策问题的结构化程度可以将决策类型划分为（）。

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按区域划分部门的优点是（）。

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下列按配送区域划分的配送中心是（）。

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