A目标管理
B行为矫正
C参与管理
D工作设计
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的原理最为吻合。
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关于斯坎伦计划的陈述,()是错误的。
()不属于斯坎伦计划。
符合斯坎伦计划主张的有( )。
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下列关于斯坎伦计划的说法正确的有()。
下列关于斯坎伦计划的表述正确的有( )。
斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是( )。
下列属于绩效薪金制方式的有()。
绩效薪金制的主要优点是( )。
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