在做出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有（）。

在作出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有（）。

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在员工非自愿流动中，决定人际公平有关的因素有（）。

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在员工非自愿性流动判断程序是否公平的方面是（）。

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在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（　）原则。

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在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。

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企业职能战略是为实现企业总体战略而对企业内部的各项关键职能活动做出统筹安排，是为贯彻、实施和支持总体战略与业务战略而在特定的职能领域内所制定的实施战略，具体包括（）。

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企业薪酬制度设计的流程中，（　）为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。

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企业无法掌握决策必需的情报和资料，只能根据各决策方案可能出现的不同结果的发生概率进行判断并做出决策的方法是（）。

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为体现职工收入分配方面的公平，应坚持的原则是（）

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