学习型组织与大多数组织的区别在于其运用的是（）。
单选题查看答案
管理心理学与组织行为学既有区别又有联系。
判断题查看答案
引起企业组织变革的内在动力主要有：组织目标的选择与修正；组织结构的改变；组织职能的转变；组织成员内在动机和要求的变化。
判断题查看答案
管理心理学的研究内容包括（）、群体心理与组织心理三个方面。
单选题查看答案
（）是在组织与员工互动关系的情境中，员工个体对于相互之间责任与义务的信念系统。
填空题查看答案
职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。
判断题查看答案
针对现代组织中员工的特点，管理者可以采取的激励策略与方法包括：精神与物质相结合、长期与短期相结合、个人与组织相结合、合理的薪酬与分配相结合和（）相结合。
填空题查看答案
管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制，并用科学的方法改进管理工作，不断提高工作效率与管理效能，最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科。
判断题查看答案
（）是指组织内关于职务与权力关系的一套形式化系统，它阐明该如何分配、该谁负责及内部协调的机制。
填空题查看答案