A系统宣传与推广
B协调劳资双方关系
C对冲突管理团队的培训
D处理员工苦情投诉
冲突管理系统在正式实施和运行阶段的主要工作包括()。
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冲突管理系统建立的前期准备阶段需要完成的任务主要包括()。
冲突管理系统的建立大致可以分为哪几个阶段()。
冲突管理系统建设团队在设计组织的冲突管理系统时需要完成的任务主要包括()等。
建立冲突管理系统主要包括()。
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企业劳资冲突管理系统外部解决的经费承担者主要有()。
劳动关系冲突预防的意义,主要体现在()。
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