非法定员工福利

以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。

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非法定员工福利的主要内容有（）。

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非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有：（）。

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法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括：（）。

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法定员工福利

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企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一。

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法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利 保护政策，主要包括各种社会保险。

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