判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
员工福利包括国家规定实施的各类基本的社会保障、企业年金及 其他商业团体保险计划、股权、期权计划等。
判断题查看答案
员工福利包括国家规定实施的各类基本的社会保障、企业年金及其他商业团体保险计划、股权、期权计划等。
判断题查看答案
与企业年金计划不同，补充健康保险计划是企业职工的一项法定权利。
判断题查看答案
非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有：（）。
多选题查看答案
从微观角度来看，企业年金是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分，工作时间越长，积累资金越多，对员工越有利。
判断题查看答案
建立企业年金的企业，所有试用期满员工必须参加企业年金计划。
判断题查看答案
员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据，可以分为国家立法强制实施的法定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。
判断题查看答案
非法定员工福利，是指企业依据法律规定必须建立的，在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目。
判断题查看答案
补充性住房计划是指企业在国家法定的住房公积金计划之外，建立的用于解决员工住房问题的计划，对于员工和企业均具有（）。
单选题查看答案