多选题
A利润分享
B员工持股计划
C企业年金
D团体人寿保险
E住房援助计划
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一。
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非法定员工福利的主要内容有（）。
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非法定员工福利，是指企业依据法律规定必须建立的，在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目。
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员工福利包括国家规定实施的各类基本的社会保障、企业年金及 其他商业团体保险计划、股权、期权计划等。
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员工福利包括国家规定实施的各类基本的社会保障、企业年金及其他商业团体保险计划、股权、期权计划等。
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非法定的员工福利
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非法定的员工福利
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以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。
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非法定员工福利
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