A第一层次
B第二层次
C第三层次
D第四层次
柯克帕屈克培训效果评估模型中,培训效果测定层次中最低层次的是()
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简要介绍柯氏评估模型的假设。
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简要介绍CIPP评估模型并与柯氏模型、CIRO模型进行比较。
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评估的价值标准中,培训活动中的评估,中心是学员或者培训师。其评估的重点是()。
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衡量学员对于具体培训课程,培训讲师和培训组织管理的满意度,是指培训评估中的()。
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受训学员的态度影响培训效果的转化层次。
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培训效果评估的四个层次中,衡量内容是受训者在培训前后,在知识、技能及态度的掌握方面有多大程度的提高的层次是()。
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培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的。
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柯克帕屈克评估模型中最高层次效果的评估可以采用以下哪些指标()
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