国外学者依据组织的行为是否具有强制性和组织的目的是否具有政治性与公益性作为区分各类组织的根本标准把社会组织分为（）

（）主要依靠组织的规章制度或组织共有行为来强制实施。并且具有固定的、明确的边界限制和多级性。

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从政府组织管理的角度出发，根据政府机构所面临的信息环境、技术环境的因素提出了信息管理思想发展的“四阶段说”的国外学者是（）

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从是否具有强制性看，员工福利可以分为哪几种？

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美国学者威廉・迪尔认为：“组织行为学是门（），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”

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根据樊景立教授等学者对中国员工组织公民行为的研究，提升组织形象属于（）层面的行为

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依据公共权力的强制性大小划分的公共组织类型不包括（）。

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以下哪一项不属于人际关系和组织行为学派的学者（）

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根据国外组织行为研究者的试验和探究，正是沟通网络有以下几种基本类型（）。

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根据美国组织行为学者约翰.伊凡斯维其的观点，绩效考核的目的是什么？

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