（）的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。

适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法是（）

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在培训开发方法中，管理游戏法的适用对象是企业中的（　）。

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适用于中高层管理职位的工作分析方法是（　）

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管理游戏法适用的培训与开发对象是（）

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管理游戏法适用的培训与开发对象是（　）。

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（）适用的对象是中层以上管理人员。

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（）适用的对象是中层以上管理人员，目的是训练他们具有良好的决策能力，帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件

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在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是（）

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角色扮演法的适用对象是（）。

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