确定培训对象及培训地点等通常在培训的（）阶段完成。

实施培训主要涉及到确定培训师、确定教材、确定培训地点、准备好培训设备、（）和发通知等内容。 

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企业在确定培训对象时，要考虑的原则包括哪些？

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简述如何运用绩效分析方法确定培训需求和培训对象？

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企业系统化的培训需要确定培训的目标，那么通常采取的方法有（）（）。

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以下关于培训对象确定原则说法错误的是（）

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确定培训对象的基本原则是什么？

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所谓培训需求分析，是指在企业培训需要调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术，对企业及其成员在知识，技能，目标等方面进行分析，以确定是否需要培训以及培训的内容。

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（）就是在企业培训需求调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析，以确定是否需要培训，以及培训的内容。

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在员工培训需求分析的方法中，对完成的任务进行分析，找出其中的难点，再根据这些难点确定培训内容、目标等的方法是（）。

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