A工作日写实法
B技术测定法
C瞬间观测法
D测时法
()是指对整个工作日的时间利用情况,按照时间消耗的顺序,进行实地观察、记录和分析的一种方法。
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根据科学管理理论,通过对工人的动作和时间的研究,制定标准的操作法,确定工人必须完成的标准工作量。这是指()
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根据科学管理理论通过对工人的动作和时间的研究,制定标准的操作法,确定工人必须完成的标准工作量,这是指()。
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差别计件工资制对同一种工作没有两个不同的工资率,按工人完成工作的时间、质量使用不同工资率付酬.
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任务管理法其实质就是通过专门的人员对时间和动作进行研究,从而科学地设计工作任务,使工人满负荷工作,以达到提高企业生产效率的目的。
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19世纪末的德国宰相俾斯麦认为强化工人福利对整个社会有利,全世界第一个用()来推行工人保障。
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现在比较流行的做法是把信息资源的开发利用与管理作为整个企业的工作,并由企业的最高领导层和主要部门负责人组成信息化委员会,负责信息化委员会工作的通常是()
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()是职位分析的第二阶段,主要任务是对整个工作过程、工作环境、工作内容和工作人员等主要方面作一个全面的调查,
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()目的在于奖励工人于限期内完成工作,以充分利用机器设备降低成本。
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