（）是职位分析的第二阶段，主要任务是对整个工作过程、工作环境、工作内容和工作人员等主要方面作一个全面的调查，

在职位分析中，（）的主要任务是对有关工作的特征和工作人员的特征的调查结果进行深入全面的总结分析。

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职位分析是对工作的一个全面的评价过程，这个过程分为四个阶段，（）主要是了解情况、确定样本、建立关系及组成工作小组。

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主要是对岗位或职位工作职责任务的说明的文件是（）

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政府职能发展的第二阶段主张政府干预的主要代表是（）。

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职位分析的程序主要包括的阶段有（）

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总体规划是系统生命周期中的第一个阶段，其主要任务是明确（）。

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20世纪60至70年代是现代管理信息系统发展的第二个阶段，其主要特征是（）

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工作分析结果运用阶段是对工作分析的验证，此阶段的工作主要有（）。

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系统分析处于系统开发生命周期的第二阶段，上接系统规划，下联接（），具有承上启下的作用。

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