企业依法规定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的（）

企业依法制定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的平等性。（）

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依法制定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的（）。

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制度工曰数是指按国家（或企业）规定，（）的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据。

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制度工日数是指按国家（或企业）规定，工人必须工作的最大可能利用的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据（）

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《就业促进法》规定劳动者依法享有（）的权利的保护和管理。

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甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同后告知乙方。（）

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出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工曰（工时）数，是企业（）的劳动时间。

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劳务企业要依法与（）签订劳动合同。

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按照国家和上级规定的统计制度，做好劳动工资（），正确计算职工工资总额和平均工资。

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