企业依法制定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的平等性。（）

依法制定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的（）。

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企业依法规定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的（）

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甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同后告知乙方。（）

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制度工曰数是指按国家（或企业）规定，（）的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据。

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制度工日数是指按国家（或企业）规定，工人必须工作的最大可能利用的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据（）

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编制劳务管理计划根据企业自身（）和劳动力市场供需状况制定。

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（）是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。

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（）是指用人单位依法制定的，全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则。

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劳务企业要依法与（）签订劳动合同。

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