单选题

在编制测验时,效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验,除了内容效度,也要求有()。

A较高的表面效度

B较好的专家判断

C较好的外行判断

D主观性

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是0.80,则测验正确解释的效标的方差占总方差的比例是()。

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  • 在检验一个测验的效标效度时,难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要,一个好的效标必须具备()的条件。

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  • 对测验分数做出确切的解释,只有常模的资料是不够的,还必须有测验的信度和效度的资料,在解释测验分数时,一定要依据从()中获得的资料。

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  • 构想效度是()。

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  • 预测效率指数E值的大小表明使用测验比盲目猜测能减少多少误差。如一个测验的效度系数为0.80,E=40,这表明由于该测验的使用,使得我们在估计受测者的效标分数时,减少了()的误差。

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  • 要保证测验具有较高的效度,测验本身的因素要做到()。

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  • 可以作为构想效度的测验内部证据有()。

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  • 可以作为构想效度的测验间比较的有()。

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  • 命中率法是当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指()。

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