农民工工资与分包商有直接关系，与我们无关，可以不在合同中约定或发放控制。

（）认为，工资、作业条件与生产效率之间没有直接的关系，因为提出了社会人假定以取代经济人假定。

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奖金激励体系的建立强化了报酬与工作业绩的关系，它比基本工资体系更及时、直接的对员工的出色业绩进行奖励

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企业有关部门及项目部将人员工资与分包费、劳务费中的其它费用（）。

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（）是在基础工资之外的工资差别，它反映了与绩效无关的因素。

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与工作吸引力无关的补偿性工资差别是更主要的工资差别。

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可直接与业主签订供货合同，也可直接与承包商或分包商签订供货合同的是（）

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一种产品或服务的需求与任何其他产品或服务的需求无关，我们称为（）。

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工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）

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对专业工程分包人与发包人的关系的表述，不正确的是（）。

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