管理的要素有（）、财力、物力、时间、（）。

管理是指在一定的环境和条件下，为了达到组织的目标，通过计划（）、创新等职能活动来集合和协调组织内的人力、物力、财力、信息、时间等资源的过程。

多选题查看答案

当今管理的新趋势：传统的物力、财力竞争转向企业对（）的竞争。

单选题查看答案

对人力、财力、物力、信息资源进行计划、组织、领导、控制活动的主体为管理人员。

判断题查看答案

作为一种资源，人力有其不同于一般物力和财力资源的（）等特征，这使得人力资源管理成为一项极为重要而又极具挑战性的工作。

多选题查看答案

人员素质测评方案所需要的时间、人力、物力、财力要为使用者的客观条件所允许，这一原则被称为（）

单选题查看答案

在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中，作为资源分配者，管理者富有分配人力、物力、财力的责任，属于（）。

单选题查看答案

分析企业是否有足够的物力和财力支持战略，说明的是战略的（）

单选题查看答案

信息技术可以将银行内部数据转化成为可管理资源，通过对它的广泛利用，使得管理部门可以更好地将人力、物力、财力等有形资源进行有效协同，最终达到更合理、更充分的发挥。

判断题查看答案

人类生存发展凭借的资源主要包括：人力、财力、物力和信息。

判断题查看答案