单选题

超负荷工作的来源有哪些:()

A承担过重的工作;

B工作环境恶劣;

C一个人的能力,技能或身体健康状况不足于完成某一繁重的任务;

D以上都是。

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 超负荷工作表现出来的不良反有:()

    单选题查看答案

  • 超负荷工作表现出来的不良反应:()

    单选题查看答案

  • 通信与沟通的物理障碍主要有:() ①船舶噪声, ②工作负荷, ③精神涣散, ④设备的物理处所, ⑤船舶所处的地理位置。

    单选题查看答案

  • 影响船舶航行安全工作的因素有哪些:()

    单选题查看答案

  • 对群体而言,过负荷的压力对工作组织上的影响有如下几种形式:() ①不想工作的情绪增加; ②易发生事故; ③工作表现不稳定; ④同事关系紧张; ⑤个人流动性高; ⑥个人外表不正常。

    单选题查看答案

  • 注意力分散可由下列因素造成:() I.领导与管理的失误; II.超负荷工作; III.压力/疲劳; IV.通信中断。

    单选题查看答案

  • 下列哪些不是船舶团队工作的特点()?

    单选题查看答案

  • EDCIS是一种助航设备,有本身的局限性,能够全面系统的概括使用ECDIS存在的主要风险来源是()。

    单选题查看答案

  • 为了避免过重的工作负荷而影响团队成员的工作状态,船长应该()。 ①预先作出计划,该计划应估计到工作负荷可能过高或过低,并采取纠正措施; ②用授权给他人的方法,纠正各种负荷可能的过高或过低; ③设置先后顺序,避免超负荷状态; ④掌控所有团队成员的工作负荷情况,包括引航员的工作负荷情况; ⑤保持工作负荷在合理水平,避免团队成员错误的自信和习惯性的想法; ⑥正确把握考虑人性化管理之间的平衡。

    单选题查看答案