多选题
A衡量每一项工作任务的标准
B每一项工作任务应达到的要求内容和水平
C该岗位的工作职责
D该岗位对任职者的要求
E关键考核指标
正确答案
答案解析
略
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简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点，绩效沟通有那些技巧。
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不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。
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按照工作性质不同，可将内部培训对象划分为（）
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（）的重点是分析研究培训过程中可能发生的问题，以及解决问题的具体措施。
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