以下四种活动中对管理者的成功相对贡献最大的是（）

美国学者弗雷德・卢森斯和他的合作者通过研究发现，成功的管理者（用在组织中晋升的速度作为标志）在对各种活动的强调重点上，（）对成功的管理者贡献最大。

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美国学者弗雷德・卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（）的相对贡献最大。

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成功的管理者花在以下四项活动中时间最多的是（）

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根据卢桑斯的理论，成功的管理者在以下哪项活动上花费更多的时间（）

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销售经理的满意来自于下属的成功而不是自己的销售成功，销售人员的努力与贡献是对销售经理最大的安慰。这体现了经理人思维的满意的变化。

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对管理人员进行的贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的（）程度。

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吉赛利认为下列各项中对管理成功影响最不重要的一项是（）

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泰罗对管理理论的最大贡献是（）

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斯隆对现代管理的最大贡献是（）。

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