员工职业发展规划的含义和影响因素是什么？
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人力资源规划的影响因素有哪些？
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（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。
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（ ）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素
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员工职业生涯组织方法的影响因素包括（）
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制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有（）。
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组织职业生涯规划落实的措施有多种，最常用的落实制度与措施主要有（）。
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通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（ ）。
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通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。
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