通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。

通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（　）。

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职业生涯面谈一般由（）对员工实施。

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员工职业生涯面谈的作用是（）。

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帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括（　）。

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一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（）阶段。

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帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括（　）。

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帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括（　）。

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建立评价衡量标准时。员工心理和生理承受程度和状态通过测试、（　）或面谈等方式掌握实际情况。C

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在采用问卷调查的方式时，可以采用直接面谈方法，还可以（）进行员工薪酬满意度调查以及薪酬的市场调查。

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