一般来说，冲突处理的模式主要有（）。

冲突处理的方式主要有（）。

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解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。

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探索分歧以相互学习对方的见识，一致解决某个情形。这属于（）冲突处理模式。

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使用一切看似恰当的手段以处于优势地位，捍卫他们认为正确的立场，或仅仅是设法取胜。这属于（）冲突处理模式。

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无私慷慨或慈善义举，在不情愿时仍能服从他人的命令或屈从于他人的观点。这属于（）冲突处理模式。

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无私慷慨或慈善义举，在不情愿时仍能服从他人的命令或屈从于他人的观点。这一冲突处理模式属于（）。

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很外交地规避问题，推迟事宜直至更合适的时间或者简单地从具有威胁性的情境中撤出。这属于（）冲突处理模式。

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在烟草专卖行政执法中的沟通困境与矛盾冲突的成因主要有（）。

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简述烟草专卖管理中冲突的具体处理。

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