代维考核采取（）的方式。

代维考核采取（）考核和年度考核相结合的方式

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月度代维费根据考核得分，其支付方式分为（）

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原则上对于连续（）考核不合格的代维单位，启动代维退出机制。

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月度区域基础管理考核中代维隐患管理考核内容包含（）

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月度区域基础管理考核中代维巡检管理考核内容包含（）

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以下是触发代维考核退出机制的是（）

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月度考核是对代维单位的基础考核，以（）为主体（区域经理参与）实施考核，作为月度基础代维费用支付的依据

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对代维单位考核中，可以进行免责的条款有（）。

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月度区域基础管理考核中代维资源配置考核内容包含（）配置。

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