（）是指公司所有职位的任职者都必须具备的能力要素。

（）是指不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件充分相似的所有职位的集合。

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“不管从事何种工作，所有员工都应具备的行为方式”属于任职资格中的（）。

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（）是指为了保证职责的有效履行，任职者必须具备的，对某事项进行决策的范围和程度。

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一家公司正在进行重组，虽然并不是所有新职位都是己知的，但是组织变更情况已经传达，项目经理应该怎么做？（）

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所有的管理人员都必须具备的管理技能为（）。

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采购管理功能是所有配送中心都必须具备的基本功能之一。

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工作分析人员通过面对面的访谈方式，就一个职位具体的内容，了解任职者和与任职者相关的任何人员的意见和看法，是指（）

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个别提拔任职，按照拟任职位推荐，这里所说的“推荐”，是否指民主推荐的两种形式都要采用？

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（）是指工作责任的大小，工作复杂性与难度，以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和，它常常与管理层级相联系。

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