A消费者推广
B营业推广
C贸易推广
D销售力推广
E促销推广
饭店人力资源管理,是指为了实现饭店企业的目标,对人力资源的获取、利用与开发等进行()的活动。
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饭店营销的市场宏观环境是指全面地、间接地影响饭店长远发展的外在因素,通常被称为PEST因素,()、()、()和技术影响因素。
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市场上常会出现适用于饭店的更先进,更经济的设备,所以饭店在采购设备时。为了实现最大限度的设备保值,除了考虑设备的性能和购买成本外,还应特别注意考虑设备的( )
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20世纪六七十年代的洲际发展阶段,国际饭店获得快速发展的原因( )
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20世纪六七十年代的洲际发展阶段,国际饭店集团能获得快速发展的原因是( )。
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对()的控制,可以有效提高饭店的平均客房销售收入。
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为了保证饭店管理的系统性,饭店管理必须遵循( )原则。
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根据市场的不同状况,饭店市场可以分为()等种类。
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在饭店市场处于潜在需求状态时,饭店的营销属于()营销。
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