单选题
A领导经验
B领导科学
C领导风格
D领导观念
正确答案
答案解析
略
相似试题
团队领导者从团队中获得信任的方法有多种，下面（）做法不利于团队领导者获得信任。
单选题查看答案
传统特质理论从动态的视角研究领导者的素质特征，认为领导者的特质是在实践中形成的，是可以通过训练和培养造就的。
判断题查看答案
能否胜任领导工作，不仅仅是领导者知识素质高低的问题，更主要的是他的知识素质以及其他素质能否转化为实践工作能力，即要看领导者的能力素质如何。
判断题查看答案
根据KOLB学习周期，“总结从经验中获得的知识，并对这些知识进行研究，然后将所有的信息汇总，从中得出结论，接下来决定应该怎样应用自己的知识进行实践”是从（）阶段开始学习。
单选题查看答案
领导艺术是领导者在其知识、（）、才能和气质等因素的基础上形成的，巧妙地运用各种领导条件、领导原则和领导方法的基本技能。
单选题查看答案
领导干部只有从（）做起，守住底线，才能实践更高层的道德理想。
单选题查看答案
从实际出发，重视实践。不唯书，不唯上，只唯实。这体现了领导工作的（）
单选题查看答案
你从下属那里获得必要的信息，然后独自做出决策。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为（）
单选题查看答案
领导者从追随者那里获得必要的信息，自己单独解决问题的决策风格属于（）
单选题查看答案