被公认为是开行政学研究之先河的先驱者。

被公认为是开行政学研究先河的先驱者的学者是（）

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（）被公认为是OD的核心研究方法。

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1938年，管理学家（）出版了《经理的职能》一书，被认为是首开企业经营战略研究之先河。

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被公认为是行政学创始人的是（）

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（）被公认为是第一位概括和阐述一般管理理论的管理学家。

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工资的边际生产率理论被公认为是对（）工资水平所作的最令人满意的解释。

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工资的边际生产率理论被公认为是对短期工资水平所作的最令人满意的解释。

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工业革命时期的管理研究中，开组织行为研究先河的是19世纪最有成就的实业家之一的（），他在企业中试图建立一种新型的人际关系，所以被称为“人际关系之父”。

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亚当•斯密首先提出在工厂生产中要重视“有生机器”人的因素，注重对工人的行为教育。因此，被公认为行为科学学派的先驱。

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