（）被公认为是OD的核心研究方法。

被公认为是开行政学研究之先河的先驱者。

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被公认为是开行政学研究先河的先驱者的学者是（）

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被公认为是行政学创始人的是（）

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（）被公认为是第一位概括和阐述一般管理理论的管理学家。

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工资的边际生产率理论被公认为是对（）工资水平所作的最令人满意的解释。

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工资的边际生产率理论被公认为是对短期工资水平所作的最令人满意的解释。

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（）是近十余年形成的一种全新的管理理念，它有别于传统管理思想的关键之处，在于将已被公认了的重要资源—客户纳入企业资产，并以客户资产为核心，优化配置企业资源，创造企业价值最大化。

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早期的OD观念和方法是建立在（）的模式之上的。

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（）诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。

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