快速反应起源于上世纪70年代后期（）的纺织服装行业。

呼叫中心起源于20世纪70年代美国的（）。

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在乡镇企业存货管理中，准时管理法起源于20世纪70年代的日本，由于其宗旨是减少浪费，因此要求企业的库存应该（）。

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邻里守望制源于20世纪70年代的英国。

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六西格玛管理是20世纪70年代后期，美国（）公司开发的管理方法。

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并行工程（CE）起源于20世纪（）年代。

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胜任素质的应用起源于20世纪（）年代初。

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最初提出安全文化的概念和要求，起源于20世纪80年代的（）。

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20世纪70年代中后期到80年代早期，人力资源管理理论主要集中在讨论如何实施有效的人力资源管理活动。

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组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动，它的先驱是法国心理学家（）。

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