岗位职务描述工作中，有若干要遵守的原则，其中，最基本的原则是（）。

岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理质量，必须遵守以下几个原则：（）。

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岗位职务描述准备阶段的工作主要有（）

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岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别，这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据，这就是岗位职务描述的（）原则。

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以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则（）

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岗位职务描述过程中，分析阶段是核心阶段，具体工作包括（）

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岗位职务描述应遵循的原则包括（）。

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岗位职务描述的最基本原则就是在分析描述的全过程中，始终不能脱离经济、社会发展和本组织活动、生产的需求和需要，出发点和落脚点都要切合这个需求和需要，不应采取理想化的预测描述，这就是（）。

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岗位职务描述在组织中具有非常大的作用，除了提高经济效益与工作效益、使技术投入更加合理和双向选择的依据以外，还有：（）

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岗位职务描述的作用有（）。

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