主要是对岗位或职位工作职责任务的说明的文件是（）

主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面说明称为（）。

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职位分析也称为工作分析或岗位分析，是一种系统地收集与职位有关的信息的过程，如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。

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（）是职位分析的第二阶段，主要任务是对整个工作过程、工作环境、工作内容和工作人员等主要方面作一个全面的调查，

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在职位分析中，（）的主要任务是对有关工作的特征和工作人员的特征的调查结果进行深入全面的总结分析。

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工作说明书是对企业某类职务的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件以及本岗位人员的资格条件所作的书面描述。

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主要是对相关岗位概括、工作职责及其任职资格的完整说明的文件是（）

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职位评估是对工作分析后收集的工作信息进行分层和分类，并对岗位价值进行绝对数量价值进行评估的过程。

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职位说明书是对职位的（）、（）、（）、工作关系和工作环境等逐个性质方面的内容进行的书面描述。

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管理制度主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等，是每个工作岗位行为的依据。

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