对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚，可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工，从而防止劳务派遣的滥用。（）

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）

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劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由（）责令限期改正

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《劳动合同法》对劳务派遣单位违反本法规定的行为，由劳动行政部门和其他有关部门责令改正。（）

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被派遣劳动者享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。（）

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劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训，而由生产经营单位培训即可。（）

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劳务派遣用工在（）工作岗位上实施。

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劳务派遣是劳动用工的补充形式。（）

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用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同必须载明（）事项。

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