A经济核算和按需分配
B经济核算和按劳分配
C财务核算和按需分配
D财务核算和按劳分配
企业实行经济责任制的关键,是如何处理好职工劳动支出与劳动报酬的关系,为此,必须搞好劳动定员工作。
判断题查看答案
企业人员结构合理与否,直接影响着劳动定员的质量。
判断题查看答案
根据企业少用人、多生产的要求,劳动定员必须贯彻先进合理的原则。
判断题查看答案
劳动定员工作的基本()是:劳动定员水平应保持先进合理,正确安排各类人员之间的比例关系,应做到人尽其才,人事相宜。
单选题查看答案
劳动定员可以促使企业改善(),加强劳动纪律,建立健全岗位责任制,克服人浮于事、工作效率低下的现象。
单选题查看答案
劳动定员工作的核心问题是劳动定员()。
单选题查看答案
劳动定员是企业编制劳动力()的重要依据。
单选题查看答案
班组的职责要求改善劳动组织,合理调配(),开展劳动竞赛,保证安全文明生产,不断提高劳动生产率。
单选题查看答案
劳动定员的目的,是为了合理、节约地使用劳动力,以尽可能少的人力,创造出尽可能多的物质财富。
判断题查看答案