工作压力是指由工作或与工作直接有关的因素所造成的应激。

工作压力会影响（）。

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当个体获得最佳工作绩效时，应该处于哪种压力下？（）

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艾尔顿.梅奥领导的霍桑实验结果表明，与工作效率相关程度最大的因素是工作中自由宽容的群体气氛、工人的工作情绪和责任感。

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菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即（）。

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组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。

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领导风格抉择理论认为，抉择领导风格必须考虑以下5种因素：工作地性质；（）；传统的领导方式；上级的领导风格；领导者本人的个性。

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美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的 上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为（）。

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只进行与工作相关的信息沟通的是（）。

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工作满意员工具有的行为表现是（）。

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