企业呈现对立----积极的劳动关系氛围，则员工行为表现正确的是（）。

企业管理中的管理主体与管理客体的对立统一关系？

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要创建一种有道德的积极氛围，必须首先从组织的开始（）

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集中精力，集中思想，积极思考，保持开放式姿势，使倾听在一个宽松的氛围中进行，这是有效倾听的什么策略？（）

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劳动者的积极性、智慧和创造力是企业活力的（）

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一个组织真正做到授权，会表现在很多方面，其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是（）。

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关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（）。

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现场控制容易造成控制者与被控制者之间的对立，损害被控制者的积极性和主动。

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硬性分配法，是假设员工的工作行为何工作业绩整体呈现正态分布，所以我们说，企业的员工工作行为和工作绩效好中差存在一定的比例关系。

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企业成员对企业各项政策、制度及规定的态度、情绪等属于企业文化氛围中的物质氛围。（）

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