关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（）。

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。

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企业成员对企业各项政策、制度及规定的态度、情绪等属于企业文化氛围中的物质氛围。（）

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餐厅氛围轻松，服务快捷，菜肴品种繁多，客人选择余地大的餐厅类型是（）。

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企业呈现对立----积极的劳动关系氛围，则员工行为表现正确的是（）。

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管理方格理论认为，对员工的需要关怀备至，创造了一种舒适、友好氛围和工作基调。这种领导方式是（）。

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人们要求有一个良好的工作氛围，与同事之间建立良好的关系，这是一种（）

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定性决策当中有一种群体类型的决策方法，过程氛围相当的宽松，畅所欲言，思路开阔，这种方法是（）。

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费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。

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“领导者要公正，要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的（）的方法。

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