事业单位工作人员的处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到（）处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。

事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。

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事业单位工作人员处分解除后，（）按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。

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事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可以提前解除处分。

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事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

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事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以申请人事仲裁。

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事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）。

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事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）。

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事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

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事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

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