（）是团体的总目标，是成员希望参与团体能够达到的基本目标，是比较宽泛的，不是具体的目标。

在团体经验中，植入希望可以由工作者进行，也可以由其他成员进行。

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团体工作过程中，工作者对团体过程、方案与活动结果进行持续性地评价，团体成员则没有必要参与团体评价的过程。

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为了使团体有效地达成其最终目标，团体社会工作者可以采用民主或强制的方式激发团体成员发展团体的共同目标。

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团体成员间的冲突具有破坏性，使团体达到目标的效率低下，对团体发展毫无价值。

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（）的重点是促成团体成员初步的互动，帮助团体形成一个实体。

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成员特质中影响团体的关键因素是（）。

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焦点是团体目前正在发生的事，是工作者和成员在团体某一个阶段的关注点。

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尊重是团体成员感觉到自己被团体和其他成员承认和接受，能够发展自己的个别性并归属于团体的一种经验。

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团体中期的目标是顺利处理过渡阶段的问题，引导团体进入成熟阶段，实施团体计划，并完成团体目标。

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