A标准化
B可比性
C客观性
D主观性
E可量化
人员招聘管理中的科学性主要体现在()
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为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有()
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为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有( ),
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网络招聘的缺点主要体现在()。
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人员招聘中的主要技术方法中,要掌握获取和比较人力资源信息的方法,主要有()。
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主要完成人力资源管理的各种职能活动,如招聘、薪酬和培训等,对业务中心的人员要求相对较高,这属于()。
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人员招聘的原则主要有()。
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企业人员招聘的原因主要有()。
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小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,若干名后勤管理人员,企业希望这次招聘可以招到合适的人才。普通的行政管理人员比较适合()。
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