长期绩效奖励计划的主要形式包括（）

长期绩效奖励计划主要包括（）

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长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在（）以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划

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绩效计划包括的内容有哪些（）。

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设计绩效面谈计划时，管理者应考虑的问题包括（）。

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（）是为了奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队，在绩效加薪额外给予必要的奖励

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绩效管理是一个循环的过程，主要包括（）阶段

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绩效管理是一个完整的管理过程，主要步骤包括（）。

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选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括（　）。

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下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有（　）。

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